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SD 46738 – Causa 54.071/2011 – “Sanchez Ruben Jorge c/HSBC Bank Argentina S.A. s/despido” – CNTRAB – SALA VII – 19/06/2014
REMUNERACIÓN DEL TRABAJADOR. Empleados bancarios. Modificación del sistema remuneratorio que resultó perjudicial para los trabajadores. Orden público laboral. Art. 12 de la LCT. Principio de irrenunciabilidad. Rubro denominado “SUELDO 14”. CARÁCTER SALARIAL. Inclusión en la base del cálculo de las indemnizaciones derivadas del despido. DIFERENCIAS SALARIALES. Admisión. DISIDENCIA PARCIAL: Empleadora que ha resguardado el “principio de igual remuneración por igual tarea”. Reclamo fundado en la falta de pago del llamado “sueldo 14”. Rechazo
Citar: elDial.com - AA88F5
Publicado el 06/08/2014
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Términos mencionados en este fallo: sueldo, trabajador, principio, salarial, remuneración, empleados, modificación, remuneratorio, perjudicial, trabajadores.